Những lời khuyên bổ ích của một chuyên gia

No comments

Đừng lãng phí thời gian với công việc bạn không hề hứng thú ngay từ đầu.
Đôi khi người tìm việc chỉ quan tâm tới việc mức lương có ổn không, công ty có gần không, việc biết làm không mà quên đi những yếu tố quan trọng cần phải được nhấn mạnh ngay khi có ý định tìm việc làm. Cùng xem chuyên gia đưa ra những lời khuyên nào giúp bạn nhanh chóng thoát khỏi thất nghiệp nhé!

1. Lựa chọn khôn ngoan

Theo Lynn Taylor – chuyên gia việc làm đồng thời là giám đốc điều hành của Santa Monica – một công ty tư vấn nghề nghiệp ở California, một công việc để duy trì cuộc sống hiện tại cũng cần phải liên quan đến sở thích, năng lực. Lời khuyên dành cho người cần việc

Đừng lãng phí thời gian với công việc bạn không hề hứng thú ngay từ đầu. Bạn nên thể hiện sự nhiệt tình, lựa chọn công việc khôn ngoan theo sở thích bản thân. Bởi nếu không có đam mê mà chỉ vì lý do cơm áo gạo tiền, bạn sẽ dễ dàng chán nản và nhanh chóng từ bỏ công việc đó mà thôi.

2. Nhấn mạnh ưu thế của mình

Bạn không cần hét lên với nhà tuyển dụng rằng minh có thừa năng lực, cũng không cần khoe khoang trong CV nhưng theo Taylor, ứng viên cần làm rõ điểm mạnh của mình. Hãy gắn những ưu điểm đó với công việc để phân tích cho nhà tuyển dụng thấy rõ vì sao họ nên chọn bạn. Kèm theo đó là những kinh nghiệm, kỹ năng, bằng cấp vượt ra ngoài phạm vi lĩnh vực hoạt động.

3. Lạc quan

Dù đang ở trong tình thế khó khăn, nhưng bạn nên duy trì thái độ lạc quan, tích cực. Bạn có thể nói với nhà tuyển dụng rằng, bạn bị loại khỏi vị trí nhân sự cấp cao ở công ty cũ, sau đó, nhiều nơi đã mời bạn về làm hành chính, văn phòng nhưng bạn không đồng ý. Bởi bạn cảm thấy không phù hợp và chẳng có hứng thú gì với những việc đó. Hơn nữa, bạn tin chắc, mình có cơ hội ở những vị trí cao hơn. Nhà tuyển dụng sẽ nhận thấy sự tự tin, lạc quan thông qua quan điểm của bạn. Chắc chắn, họ sẽ không bỏ qua kinh nghiệm bạn có.

4. Chuẩn bị chu đáo cho buổi phỏng vấn

Để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn, ngoài việc tìm hiểu thông tin về công ty, bạn nên xác định rõ ba điều: Bạn có thể đảm nhận vị trí này? Bạn có phù hợp với nhóm đó không? Bạn có thể hoàn thành tốt công việc được giao? Ngoài ra, bạn cũng nên dành thời gian tìm hiểu xem công ty đang gặp khó khăn gì, nếu có thể, hãy đề xuất hướng giải quyết.