Bí Quyết Tuyển Dụng
Giúp nhân viên quản lý thời gian một cách hiệu quả nhất
Nhân viên của bạn có thể dành ra một ít thời gian dự phòng cho những việc đột xuất trong ngày, và qua đó vẫn
Bí quyết tạo môi trường làm việc cạnh tranh cho nhân viên
Ví dụ, bạn có thể đặt một tấm bảng trắng trong khu vực làm việc trong công ty và khuyến khích nhân viên đóng góp
Duy trì tính cạnh tranh tại nơi làm việc có những lợi ích và tác hại nào
Sự cạnh tranh khuyến khích bản thân mỗi người lao động nỗ lực nhiều hơn để gặt hái những kết quả tốt nhất. Sự cạnh
Khi nhân viên giỏi nghỉ việc bạn cần làm gì?
Nếu bạn nghĩ rằng thực sự cần phải giữ chân nhân viên, hãy nói chuyện với bộ phận nhân sự để đưa ra đề xuất
Lý do khiến các nhân viên giỏi ra đi?
Công việc nào cũng căng thẳng, nhưng nếu nhân viên thường xuyên bị quá tải trong công việc thì họ sẽ luôn mệt mỏi và
8 nguyên nhân để mất người tài bạn nên biết
Bởi thế, công tác trò chuyện nói trên trở thành “có thì tốt” thay vì phải là “phải có” trong mọi doanh nghiệp. Dù là
Bí quyết “chiêu mộ” nhân tài hiệu quả và nhanh chóng
Nếu bạn biết rõ rằng đây là ứng cử viên bạn muốn tuyển cho công việc, hãy sẵn sàng chiến đấu để có họ. Nếu
Điều Nhân viên thích hơn cả sự cất nhắc là gì ?
Cuộc sống phải có sự công bằng trên mọi lĩnh vực. Đặc biệt với người lao động, họ ghét sự thiên vị. Bạn nghĩ rằng
Cách tặng quà nhân viên mà không tốn một khoản tiền nào hết
May mắn thay, bạn hoàn toàn có thể gửi tặng những món quà tốt nhất cho nhân viên mà không phải tốn một xu. Năm
Nguyên nhân khiến bạn thua trong cuộc chiến giữ nhân tài?
Nghiên cứu cho thấy 79% các chuyên gia nhân sự tham gia khảo sát nói rằng sự cam kết là một ưu tiên lớn, nhưng
Thư xin việc nói bạn biết điều gì
Hãy nên tìm kiếm những ứng viên có sự đầu tư cho thư xin việc một cách nghiêm túc. Khi tuyển dụng vị trí mới,
Tố chất của ứng viên tiềm năng bạn nên biết
Ứng viên không thể có thói quen trộm cắp và phải có tinh thần thẳng thắn trong các cuộc nói chuyện. Bạn đã chọn lọc
Ứng viên phải chờ bao lâu để có được công việc đáng mong đợi
Nếu công ty bạn chấp nhận CV của ứng viên, đừng yêu cầu thêm quá nhiều thông tin khác. Trong thời đại công nghệ được
Cơ hội tuyển dụng nhân sự mùa hè bạn nên quan tâm
Trong khi bạn nóng lòng muốn tuyển chọn và đào tạo cho các nhân viên mới càng nhanh càng tốt, vẫn có vài phần thiết
Bí quyết thu phục nhân tài ngành IT cho doanh nghiệp
Hãy thật chi tiết khi đề ra trách nhiệm và vai trò cụ thể cho từng nhân viên trong các bản mô tả công việc.
Nghệ thuật từ chối ứng viên sau phỏng vấn
Khi bạn phải phỏng vấn một danh sách ứng viên thì trước đó bạn phải đặt ra những mục tiêu nhất định. Các nhà tuyển
5 đặc điểm của ứng viên tài năng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm bấy lâu nay
Làm sao để bạn có thể nhận diện được sự biệt lệ? Những người đặc biệt thường sẽ có lý lịch khác biệt. Kết quả
